En liten kort historia… Unitis är det latinska ordet för ”tillsammans”, och det var precis vad som hände hösten 1998 när 8 funktionshindrade och 3 före detta personal – tågade ut från den kommunala dagliga verksamheten i Ljusdal, för att tillsammans bygga upp ett hantverkskooperativ i centrum av köpingen. Här – i en ödelagd butikslokal skulle drömmarna få plats; textiltryck, möbelrenovering, ett kafé och en butik med hantverk från världens alla hörn. Men här skulle också det viktigaste rymmas – demokrati, delaktighet och ansvar. Med mycket vilja, lite ”jävlaranamma” och en massa goda vänner och anhöriga så var verksamheten i full gång i december samma år. Det kan vara svårt att se när en historia har sin början, och Unitis är inget undantag. Vår historia börjar egentligen på två sätt; det ena handlar om människors önskan och vilja, det andra om att finna redskap för att realisera dem. I begynnelsen fanns de flesta av oss i den kommunala dagliga verksamheten, som brukare, chef eller personal. Oavsett vilket, så visste alla att det fanns de som hade en önskan att ”komma ut” från dagcenter, man hade dessutom en klar bild över vad man ville göra istället – men man visste inte hur detta skulle uppnås. 1996 fick Ljusdals kommun (liksom kommunerna Gävle och Söderhamn) ett erbjudande om att delta i ett EU-projekt kallat ”Career”, den svenske initiativtagaren – Kent Ericsson var också projektledare i Sverige. Syftet med projektet var att göra karriär möjligt också för människor med inlärningssvårigheter/utvecklingsstörning. Ljusdal, liksom de övriga kommunerna tackade ja, och det resulterade i att vi fick en möjlighet att – tillsammans med brukare – analysera, diskutera och granska hur den dagliga verksamheten sett ut, hur den ser ut och hur den borde se ut i en framtid. Utgångspunkten var att den dagliga verksamheten måste formas utifrån vad den enskilde individen önskar vill och behöver, via gemensamt fattade beslut där den enskilde självklart deltar, och där hans/hennes inflytande och medbestämmande är avgörande för hur den framtida verksamheten utformas. Resultatet av projektet kom att se olika ut i kommunerna. För Ljusdals del innebar det att tanken om en kooperativ verksamhet väcktes (Tack Kent!). Därmed påbörjades ett i det närmaste 3-årigt arbete med att undersöka kooperationens nackdelar och fördelar, vilken vilja det fanns bland de styrande i kommunen att ha daglig verksamhet på entreprenad, - men framförallt att hos brukarna på dagcenter – undersöka viljan att tillsammans med en gammal chef och ett par handledare starta ett kooperativ. Efter en mängd möten och information på alla tänkbara sätt, stod det klart att 8 brukare ville på detta sätt lämna den kommunala dagliga verksamheten. Kooperativets arbete skulle uteslutande bestå i det som dessa brukare önskat att få arbeta med ”ute” i samhället, ha en tydlig kooperativ profil och genomsyras av demokrati och delaktighet – allt enligt LSS värdegrund. Unitis företagsform är ekonomisk förening, och alla kooperatörer är också medlemmar i styrelsen och delaktiga i styrelsearbetet. Dessutom ingår 2 anhöriga i styrelsen. Unitis hela resa från starten har kantats av ständigt återkommande samtal om demokrati (-”Vad är det”), kooperation och om hur omvärlden fungerar. Frågor som alltjämt är aktuella och ständigt närvarande i vår process. Det finns naturligtvis mycket mer att berätta om Unitis, alla våra misstag och alla våra framgångar tillexempel…. Men, det blir för långt att redogöra kring allt detta här. Hör av Dej/Er istället. Gör ett studiebesök eller be oss komma till Er. Visst, det kostar några kronor, men vad kan man inte vinna??